เพื่อทดสอบว่าหลักฐานเล็กน้อยนี้สะท้อนถึงความเป็นจริงหรือไม่ slot

นักวิทยาศาสตร์ได้คัดเลือกผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลชาวจีน 351 คนจากอุตสาหกรรมต่างๆยี่สิบสี่อุตสาหกรรมเพื่อเข้าร่วมการทดลองสั้น ๆ ในการทดลองนักวิจัยขอให้ผู้จัดการการจ้างงานตรวจสอบประวัติย่อหนึ่งในสี่เรซูเม่และระบุความเต็มใจที่จะจ้างผู้สมัครงานที่ปรากฎในเรซูเม่ เรซูเม่เหมือนกันยกเว้นใน 2 วิธี: นักวิจัยได้ปรับเปลี่ยนวันเกิดอย่างเป็นระบบ 1995-08-25 (ราศีกันย์) เทียบกับ 1995-08-20 (ลีโอ) และเพศของผู้สมัครงาน

พวกเขาพบว่าผู้จัดการการจ้างงานแสดงความเต็มใจที่จะจ้างผู้สมัครมากขึ้นเมื่อเขาหรือเธอถูกมองว่าเป็นราศีสิงห์เมื่อเทียบกับราศีกันย์ ยิ่งไปกว่านั้นผู้จัดการการจ้างงานไม่มีแนวโน้มที่จะจ้างผู้สมัครหญิงหรือชายมากหรือน้อย

นักวิทยาศาสตร์ยังถามผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลว่ามีการพูดคุยเกี่ยวกับสัญญาณโหราศาสตร์บ่อยแค่ไหนเมื่อตัดสินใจจ้างงานที่ บริษัท ของพวกเขา น่าแปลกที่พวกเขาพบว่าประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการการจ้างงานมีส่วนร่วมในการพูดคุยบ่อยครั้งตามสายงานเหล่านี้

งานวิจัยนี้มีความสำคัญด้วยเหตุผลบางประการ ประการหนึ่งระบุถึงการจ้างงานที่เลือกปฏิบัติ และเป็นเพียงการระบุการปฏิบัติที่เลือกปฏิบัติเท่านั้นที่เราสามารถเปลี่ยนแปลงได้ แต่ยังให้ความกระจ่างเกี่ยวกับการถ่ายทอดทางวัฒนธรรมของความเชื่อทางวิทยาศาสตร์เทียม ในขณะที่โหราศาสตร์ตะวันตกเป็นที่จับจ้องในสหรัฐอเมริกามานานหลายทศวรรษ แต่ก็เป็นปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างใหม่ในจีน ตัวอย่างเช่นบทความของ New York Times คาดการณ์ว่าโหราศาสตร์ตะวันตกเริ่มเข้ามาในประเทศจีนในช่วงปี 1990 ซึ่งส่วนใหญ่จะผ่านรายการวาไรตี้ของไต้หวัน ในปี 2013 วลี "สัญลักษณ์ทางโหราศาสตร์" เป็นข้อความค้นหาบนมือถือที่ได้รับความนิยมสูงสุดอันดับ 5 ใน Baidu ซึ่งเป็นเครื่องมือค้นหายอดนิยมของจีน slot